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「LGBTはなぜ増えたのか？社会の変化を解き明かす」
社会が多様性を受け入れる方向に進む中、「LGBTはなぜ増えているのか？社会的背景は？」
この問いに応えるべく、セクシャルマイノリティの増加理由を探り、ジェンダーと性自認の広がり、法と人権の進歩の関連性を掘り下げます。
LGBTコミュニティが直面する現実と差別を克服するための、教育と啓発の重要性を考えるきっかけに本記事がなれば幸いです。
まとめ
1．セクシャルマイノリティの増加理由を考える
・アイデンティティの認識の変化、ソーシャルメディアの影響などが深く関わっている。
2．ジェンダーと性自認の多様性
・従来の男女二元論を超えた多様性が認められるようになってきている。
3． 法律と人権の進展がLGBTの認知をどう変えたか
・近年では法律と人権の進展が進んできている。
4． 受容性とダイバーシティの促進
・社会の受容性やダイバーシティ（多様性）の向上も、重要な役割を果たしている。
5． 文化変化と同性愛の認識
・さまざまな文化的変化が同性愛の認識に影響をもたらしてきた。
6． アイデンティティと自己表現の自由
・社会全体の意識の変革が起きている。
7． 差別の克服に向けて
・差別のない平等な社会を作るためには、一人ひとりができることから始めるべき。
8． ソーシャルメディアとLGBTの可視化
・自身の存在を世界に宣言し、互いに助け合い、情報を共有する場所として機能している。
9． 最後に筆者の思いを
1． セクシャルマイノリティの増加理由を考える
日本在住の20～59歳の人を対象とした電通の調査結果によると、自身がLGBTQ+（以下LGBTという）と回答した人の割合は以下の通りです。
・2012年は5．2％
・2015年は7．6％
・2018年と2020年は8．9％
・最新の調査である2023年は9．7％
というように、年々増加しているという結果が出ています。
それはなぜなのでしょうか。
増加の背景には多くの理由が存在し、歴史的背景やアイデンティティの認識の変化、ソーシャルメディアの影響などが深く関わっていると考えられます。
1．1． 歴史的背景と現代社会の変遷
歴史をたどると、セクシャルマイノリティは古代から存在しており、さまざまな資料からも読み解くことが可能です。
時代が進むにつれて人々の価値観が変化し、都度、許容されたり異端視されたりしてきました。
近代においては、人権や自由の観点からLGBTQ+コミュニティが可視化されるようになりました。
その結果、同性愛者やトランスジェンダーといった、セクシャルマイノリティに対する理解が徐々に広がってきています。
1．2． アイデンティティ認識の変化と表現の自由
個人のアイデンティティ認識の変化も、セクシャルマイノリティの増加の一因としてあげられるでしょう。
今日では自分自身を深く理解し、表現することを推奨する社会が広がってきています。
それに伴い、多様な性のアイデンティティや性的指向が認められるようになり、それぞれが自分らしい性を表現し始めた結果が、セクシャルマイノリティの増加につながっているという見方ができるでしょう。
この自由な表現の中で、LGBTQ+のコミュニティが力を合わせて声をあげられるようになったと考えられます。
1．3． ソーシャルメディアの影響とコミュニティ形成
現代社会におけるインターネットやfacebookなどを始めとして、ソーシャルメディアの影響は非常に大きく、セクシャルマイノリティの人たちの存在を可視化する役割を果たしています。
SNSを通じて他者と結びつき、情報を共有し支え合うコミュニティが形成されているのです。
とくに若者の間ではこれらのプラットフォームを通じたつながりが強まっているとされ、自分と同じセクシャルマイノリティの人々がリアルタイムにつながれることで心の支えとなっているのです。
ハッシュタグやキャンペーンを通じての啓発活動も行われており、それによってセクシャルマイノリティの理解を深められる環境が一昔前より整っていると云えます。
2． ジェンダーと性自認の多様性
近年ジェンダーに対する認識が幅広くなり、従来の男女二元論を超えた多様性が認められるようになってきています。
具体的には、性別は生物学的な特徴だけでなく、内面的な自己認識に基づいて決定されるという観点が強くなりつつあるのです。
これは、性自認という概念が人々の心の在り方を支持する大切な要因になると理解され始めたことを物語っており、個人が持っているアイデンティティの確立に大きな影響を与えています。
2．1． ジェンダーアイデンティティの理解
ジェンダーアイデンティティは、男性と女性のどちらかという単純な分類を超えたものであると理解されることが重要になってきています。
自身がどのジェンダーに属するかという認識も流動的であることが認知され始めているのです。
ジェンダーフルイドやジェンダークィアなど、新しい概念や言葉が社会に登場し、多様な性自認を表現する手段が増えてきています。
ジェンダーへの理解を深めることは、個人のアイデンティティを尊重し、より肯定的な社会を作る上で必要なことではないでしょうか。
2．2． トランスジェンダーの可視化と社会的認知
トランスジェンダーの存在が、より可視化されるにつれ、社会的な認知も進んできました。
テレビのニュースや新聞の記事、映画などのメディアを通じてトランスジェンダーの人々の生活が描かれるようになり、公共の場でも理解と受け入れの増進が進められています。
可視化が進むことによって、トランスジェンダーの人々が直面する困難や差別に対する意識喚起につながり、性自認に関わる問題への支援も拡大してきているのです。
2．3． 性自認に対する科学的研究と啓発の進展
性自認に関する研究は、私たちの理解を深める上で重要な役割を果たしています。
生物学的な要因だけではなく、心理学的な側面や社会文化的な要因が性自認を形成する上で、どのように作用するのかを探る研究成果が発表され続けているのです。
こうした研究を基にした啓発活動は間違ったステレオタイプや偏見を解消し、ジェンダーの多様性を社会全体で理解し受け入れる風潮を作る助けになっています。
3． 法律と人権の進展がLGBTの認知をどう変えたか
社会の中でLGBTの人々が直面する課題は非常に複雑で、長い間、彼らの権利を保護する法律も不十分でした。
しかし、近年では法律と人権の進展が進んできています。
同性愛者を犯罪とみなす法律が廃止されたり、性的指向や性自認に基づく差別を禁じる法律が制定された数多くの国々を見ると、明らかに社会の認識に変化が見られます。
これによりLGBTの人々も自分たちのアイデンティティを公にすることが可能になり、結果、社会全体がこれらの問題について学ぶ機会も増えたのです。
3．1． 同性婚合法化と社会的影響
同性婚が合法化された国々では、LGBTの人々に対する社会的認知は変わりました。
同性愛者のカップルも異性愛者のカップルと同じ権利を持つとみなされるようになり、平等と公正を求める社会的な流れを象徴しています。
結婚という制度は人々に安定と保障を与えるものであり、LGBTの人々にとっても大きな進歩といえるでしょう。
また、同性婚が認められることで、雇用や税制、社会保障の面でも平等な取り扱いがされるようになることが期待されます。
これらの変化は、同性愛に対する社会の偏見を軽減し、人々の心の中でのLGBTへの受け入れを促進されていくことでしょう。
3．2． LGBTを守る人権法と反差別条例
LGBTを守るための具体的な法律の制定は、人権の面で非常に重要です。
職場や教育現場を含むすべての場所での差別を禁止する法律や、ヘイトクライムとみなされる行為に対する罰則を定める法律が含まれます。
また、性別や性自認に関わらず平等な扱いを保障する反差別条例の制定は、個人が差別のない生活を送ることを容易にしているのです。
差別に対する法律や条例は、LGBTの人々がより安全に生活することを可能にし、社会全体の意識向上につながる重要な歩みです。
3．3． 法改正が生み出す社会的受容性の促進
法律が改正されることで、社会的受容性がどのように促進されるかは注目すべき点でしょう。
法律が変われば、メディアや教育機関などでの扱いも変わってきます。
たとえば、教科書にLGBTの存在が当たり前のものとして記述されるようになったり、企業が多様性を重視した採用情報を出すようになる等、社会の隅々に影響は広がっていきます。
法律の変化が社会的な意識改革を促し、LGBTの人々がより寛容な社会で生きることを可能にしていくのです。
4． 受容性とダイバーシティの促進
社会の受容性やダイバーシティ（多様性）の向上も、重要な役割を果たしています。
過去には理解されにくかったセクシャルマイノリティも、現代においては存在を認められ、尊重されるようになってきました。
このような変化は、人々の心の柔軟性や個々の特性を大切にする文化の広がりを意味します。
それぞれが自分らしく生きることができる社会は、多様な価値観を持つ人が集まる「ダイバーシティ社会」へと変貌し、新たなイノベーションや創造性の源泉です。
4．1． インクルージョンを目指した企業の取り組み
企業がインクルージョンを推進するためには、まず社内で性の多様性を受け入れる姿勢が必要です。
そのための具体的な取り組みとして、LGBTの社員をサポートするための制度や外部の専門家と連携した研修を設けることが考えられます。
たとえば、パートナーシップを認める制度を導入することで、同性のパートナーがいる社員も安心して働ける環境を作り出せます。
また、組織内部の環境づくりを通した意識改革により、多様性を意識した新たなビジネスやサービスが生まれることもあるでしょう。
電通のアンケート調査によると、就職や転職時に会社を比較する際に、応募者は性的少数者に配慮した会社を評価する傾向があるそうです。
生き生きとした暮らし。
それを実現するためには、仕事のでのキャリアも今以上に大切なことであると最近の人は気付いてきた証拠ではないでしょうか。
この傾向は今後も増えると予想され、このことを意識した会社が採用時において益々有利になると云えるでしょう。
4．2． 教育現場での性の多様性へのサポート
教育現場では、子どもたちが性の多様性を理解し、受け入れるようなカリキュラムの実践が求められます。
たとえば、性教育の授業において、LGBTについての正確な情報を提供し、クラス内での議論を促せます。
この取り組みにより、子どもたちは多様な性について学び、お互いの違いを尊重することの大切さを知れるのです。
セクシャルマイノリティに属する生徒がいる場合には、その生徒が安全で快適な学習環境の中で学べるように配慮することも重要です。
4．3． 多様性を称えるレインボーイベントの増加
レインボーイベントは、LGBTの権利啓発活動の場として、社会に対するメッセージを発信する場です。
近年、多くの国や地域でプライドマーチが行われるようになり、社会全体の受容性の高まりを象徴しています。
日本においても全国各地でさまざまな人が集まり、カラフルな衣装やパレードを通じて、多様性や個々の存在を肯定する強い意志を示しているのです。
レインボーイベントの存在は、まだ理解に欠ける人々に対しても性の多様性への理解を深めるキッカケを提供しています。
5． 文化変化と同性愛の認識
私たちの社会では、さまざまな文化的変化が同性愛の認識に影響をもたらしてきました。
過去にタブー視されていた同性愛も、今や多くの地域で社会的な受容が進んでいます。
背景には、メディアの影響、教育の普及、法律の進展など、多方面からの影響があるのです。
街を歩けば、同性のパートナーと手をつないでいるカップルを見かけることが、私が20代の頃に比べて多いと感じています。
人々の考え方や価値観が変化することで、LGBTの方々に対する偏見が減少し、より公平な社会が形成されるて来ていると云えるのではないでしょうか。
5．1． メディアにおけるLGBTキャラクターの登場
テレビドラマや映画、漫画などのメディアにおいてLGBTキャラクターの登場が増えています。
それにより、多くの人が同性愛に対する理解を深めるキッカケを得ているのです。
メディアにおけるこれらのキャラクターは、社会的メッセージの発信者であり、性的マイノリティに対する偏見解消に大きく寄与していると云えます。
これらのキャラクターに共感することで、観る者の心に同性愛者への共感や理解を生み、文化的な変化を加速させているのです。
5．2． 文学作品と映画に見る同性愛の描写
古き良き時代の名作文学から現代のベストセラーに至るまで、多くの作品で同性愛が描かれてきました。
文学作品における同性愛の描写は読者に対して深い感情移入を促し、時には社会の偏見に挑戦する手段となってきました。
また、映画では同性愛をテーマにした作品が数多く制作され、文化的なバリアを打ち砕き、世界中にメッセージを届けています。
こうした作品を通じて、同性愛に対する理解と受容が促進されているのです。
5．3． 伝統的な性の役割観念の変動と受容
伝統的な性の役割観念が変動し、人々はそれを受け入れ始めています。
かつては男性と女性の役割が厳格に定められていましたが、現代社会ではジェンダーに対する固定観念は徐々に薄れてきています。
このような変動が性的マイノリティの受容増加につながっており、それによって多様な性の表現が可能になってきているのです。
社会が個人の性に関する自由と多様性を認めるようになったことは、文化的に重要な一歩でしょう。
6． アイデンティティと自己表現の自由
個々の人が持つ、真のアイデンティティは、持って生まれた性別や社会的役割だけでなく、心の内側にある本来の自分です。
現代社会においての個人の自由とは、アイデンティティを表現し、認識される権利があるといえるのではないでしょうか。
人は社会に対して自らをどのように位置付けるかを選択し、可能な限り自らの内面に忠実な生き方を求めます。
この変化にはさまざまな要因が関係し、とくに近年の文化の多様化やLGBTコミュニティの支援の拡大によって、自己表現の自由は前進しています。
そして、背景には社会全体の意識の変革が起きているのです。
6．1． 性別表現の自由化と個人のアイデンティティ追求
性別表現の自由化は、単に外見やスタイルだけでなく、ある個人が心で感じている性についても、自由に表現できるようになったことを意味します。
この変化は、ソーシャルメディアの発達や、ジェンダーノンコンフォーミングなどの、新しい概念が広まったことにも影響されているのです。
個人のアイデンティティ追及は内面からの声に耳を傾け、社会的な枠組みにとらわれることなく自己の真実を見つめることから始まります。
自身の心地よさや調和を重んじることで、抑圧されていた性の側面が解放されることもあるでしょう。
このような自由化は、自分自身をより理解し、受け入れる基盤になります。
一方で、社会全体の理解と支持が不可欠であり、多くの挑戦が伴うプロセスでもあります。
6．2． クィア文化と社会的インパクト
クィア文化は、通常の範疇に収まらない多様なアイデンティティを含む文化的、社会的なムーブメントです。
芸術、音楽、文学、ファッションなど、多くの分野でクィア文化は影響力を増しており、一般社会のセクシュアリティへの理解が広がっています。
紋切り型に捉われない自由な自己表現は、若い世代にとくに強い影響を与え、自己のアイデンティティを見つけるための模索に重要な役割を果たしています。
6．3． 自己決定とプライバシーの権利確立
自己のアイデンティティや人生に関する重要な決定を自分で行う権利である自己決定権は、プライバシーの権利と深く結びついています。
個人情報の保護やプライベートな領域の尊重は、自分自身を理解し表現する上で必要不可欠な要素となります。
ジェンダーやセクシュアリティに関連する個人情報はとくにデリケートに扱わなければなりません。
昔に比べ、カミングアウトをしやすい環境になってきているのかなと感じますが、当事者の同意なしに、性的指向や性自認を公表してしまう「アウティング」 は悪意なく行われることがあるので注意が必要となります。
性に関することに限らず、個人情報が適切に扱われることは、人が安心して社会に属するために非常に重要です。
7． 差別の克服に向けて
私たちの社会には、いまだに差別という大きな壁が存在するのです。
自分の意見を言葉や文字で表現するにあたり、先入観や偏見を捨て、客観的に事実を伝えることが重要となります。
みんなが認め合う社会を目指すには、あたたたかな理解の手を差し伸べ、こうした問題を乗り越えていく必要があります。
差別のない平等な社会を作るためには、一人ひとりができることから始めるべきでしょう。
7．1． 差別の現実
LGBTの人々が直面する差別は非常に大きな問題です。
噂や偏見に基づく不当な扱いは心に深い傷を残し日常生活にまで影響を及ぼします。
職場や学校、家族間だけでなく、社会全体で差別を認識し、克服していく努力が必要です。
個人の尊厳と平等な権利を守るために、あたたかな支えとなる取り組みが欠かせません。
差別に対し行動することが、社会全体の前進へとつながるのです。
7．2． LGBTコミュニティが直面する挑戦と課題
LGBTの人々は、さまざまな挑戦と課題に直面しています。
それは単に個人の問題ではなく、社会が抱える大きなテーマです。
性的マイノリティへの理解が進んでも、依然として残る差別や偏見、不平等な扱いをなくしていくためには、社会全体での認知や感度向上が求められます。
具体的な問題に取り組みながら、これらの挑戦を乗り越えていく力強い姿勢が重要でしょう。
7．3． 教育と啓発による偏見の解消
差別克服のためには、教育と啓発が非常に大きな役割を果たします。
性的マイノリティに対する理解を深めるために、学校教育だけでなく、社会教育や職場での研修を通じて偏見を解消していくことが重要です。
啓発活動を通して一人ひとりが正しい知識を持ち、理解し合える社会を目指して努力することが、未来に向けた大切なステップとなるでしょう。
8． ソーシャルメディアとLGBTの可視化
近年、ソーシャルメディアはさまざまなコミュニティにとって意義深いコミュニケーションツールとなりました。
とくにLGBTコミュニティにおいては、ソーシャルメディアを通じて自身のアイデンティティを可視化し、同じアイデンティティを持つ者たちとのつながりや支援を見いだすことが可能となっています。
オンラインの空間は、自身の存在を世界に宣言し、互いに助け合い、情報を共有する場所として機能しているのです。
8．1． オンラインにおけるコミュニティの力
ソーシャルメディアによって提供されるプラットフォームは、個人が自らのアイデンティティを安全に表現できる場を提供します。
この場は、共通の課題に直面する者同士が助け合い、情報交換を行うためのものです。
たとえば、LGBTコミュニティにおいては、オンラインフォーラムやSNSなどがサポートグループとしての役割を果たしています。
メンタルヘルスの問題に対するアドバイスや一緒にイベントに参加する仲間を見つけることもできます。
8．2． 啓発活動とオンラインでのセーフスペース
インターネットの普及により、LGBTに関するさまざまな啓発活動がオンラインで広まるようになりました。
オンラインでの啓発活動は、社会的認知を高め、理解を促進することが以前に比べ容易になりました。
これらの活動を通じ、LGBTコミュニティはセーフスペースを築き、各自が自分のアイデンティティを自由に探求し、表現できる場を提供しています。
SNSにおけるプライベートグループや、「＃」を用いたハッシュタグキャンペーンなどは、ありのままの自分でいられる場所の形成と啓発に一定の効果をもたらしているのです。
8．3． ハッシュタグムーブメントとグローバルな連帯感
ソーシャルメディア上でのハッシュタグムーブメントは、世界中のLGBTコミュニティが一体となり、連帯感を形成するのに役立っています。
これらの公共の場で用いられるハッシュタグは、特定のテーマやイベントに対して話題を集め、意見を広げるための手段としても機能しているのです。
また、オンライン上での活動は時にはリアルな変化をもたらすことがあり、グローバルなスケールで社会の進歩や法的な変更に向けた圧力をかける原動力となることがあります。
オンラインとオフラインが相互に影響し合いながら、LGBTコミュニティの可視化と普及が進んでいるのです。
9．最後に筆者の思いを
今回の記事では「LGBT」と表現していますが、「ゲイ」、「レズビアン」、「バイセクシャル」、「トランスジェンダー」にも、男女二元論にも該当しない性自認もあります。
私は、個人が認識する性の答えは一つではなく、人それぞれ違いがあっても問題ないと思っています。
それはなぜか。
誰が誰をどのように好きであろうとなかろうと個人の問題であり、他人がどうこう云う必要性を感じないからです。
と書いておきながら、今ふと、他人の趣味や好きなことやモノについて「なぜ好きなの？」と質問することが私もあるなと思い浮かんでしまいました。
これも他人がどうこう言う必要ないことですね。
もちろんこの発言に人を傷つけようという悪意はなく、ただ無自覚なだけでした。
LGBTフレンドリーだ、アライだと云っておきながらこのありさまです。
すべての人に対してフレンドリーであり、アライであるべきでした。
今後はこの点を反省し、改善するようにいたします。
